About

Consolidei minha carreira através de duas promoções sucessivas, evoluindo de Estagiária a Analista de RH em pouco mais de dois anos. Nesse período, fui responsável pela gestão do registro de ponto de aproximadamente 500 colaboradores distribuídos em unidades nos estados de Goiás, Minas Gerais e São Paulo, garantindo precisão em um cenário de alta complexidade geográfica. Além do suporte técnico em admissões, benefícios e rescisões, atuei estrategicamente no fortalecimento da cultura organizacional através do planejamento e execução de ações de Endomarketing e integração de novos talentos.

Experiences

Gestão de Departamento Pessoal: Controle de ponto em escala nacional para aproximadamente 500 colaboradores , integrando o uso de planilhas avançadas e sistemas especializados para a gestão de benefícios e garantia da conformidade legal.
Desenvolvimento Organizacional: Atuação em recrutamento e seleção, integração de novos talentos e planejamento de ações de endomarketing , utilizando ferramentas digitais para monitoramento de indicadores de engajamento.
Consultoria de Processos: Realização de diagnóstico organizacional e melhoria contínua , com foco na otimização de fluxos de trabalho e eliminação de gargalos através do controle rigoroso de processos via sistemas e planilhas de acompanhamento.
Sistemas e Ferramentas: Domínio de plataformas como SOC, PontoMais, Bancodoc, Wehandle, Bernhoeft e GEC , além de uso intermediário do Pacote Office para a criação de controles gerenciais e análise de dados.