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Juliana O.
freelancer
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Sobre
Profissional com sólida experiência nas áreas Administrativa, Financeira e de Recursos Humanos, com atuação destacada na criação, estruturação e gestão do Departamento de RH. Vivência em recrutamento e seleção, desenvolvimento organizacional, endomarketing, gestão de pessoas e apoio à alta gestão. Perfil organizado, comunicativo, responsável e orientado para resultados, com facilidade de adaptação a novos contextos organizacionais.
Experiências
2024 – 2026 | Gerente de Recursos Humanos Lovet Distribuidora Estruturação e gestão completa da área de Recursos Humanos Elaboração de regulamento interno, organograma e descrições de funções Condução de avaliações de desempenho, período de experiência e clima organizacional Implementação de benefícios (vale-alimentação e plano odontológico) Desenvolvimento de ações de endomarketing e engajamento interno Criação do projeto “Café com a Ju do RH”, focado em escuta ativa e alinhamento organizacional Estruturação de processos de recrutamento, seleção e onboarding Implantação da Unilovet, plataforma interna de formação e capacitação Apoio à comunicação institucional e reativação do website corporativo.
2014 – 2023 | Analista Financeira Nível 4 Fonseca Brasil Advogados Conciliações bancárias e gestão de contas a pagar e a receber Análise e controle de despesas e apoio ao planejamento financeiro Suporte às rotinas de Departamento Pessoal (admissões, demissões, férias, folha de pagamento, controle de ponto e exames periódicos) Organização de comunicação interna e ações de endomarketing Utilização de sistemas financeiros e administrativos.
2010 - 2011 | Secretária da Diretoria de RH Secretaria Municipal de Administração - SEMAD Atendimento a servidores públicos e diretores Organização e controle de agendas Apoio ao Departamento Pessoal, com conferência de folha de pagamento Acompanhamento de processos administrativos.
2003 – 2005 | Assistente Administrativa de RH ADEPARÁ Controle e gestão de férias Processos de admissão e exoneração Gestão documental e atualização de dados funcionais Apoio à Direção de Recursos Humanos e integração de novos servidores Avaliação de desempenho de servidores.
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